GAR

O QUE É O GAR/CRIT? | QUAIS OS OBJETIVOS DO GAR/CRIT? | COMO FUNCIONA O GAR/CRIT? | VALORES E PRINCIPIOS DO GAR/CRIT | O NOSSO LEMA

O QUE É O GAR/CRIT?

O GAR/CRIT é o Grupo de Auto Representação do Centro de Reabilitação e Integração Torrejano que representa, até ao momento, todos os clientes dos setores do CRIT cuja atividade de intervenção se centra no apoio a pessoas com deficiência e incapacidade, sendo eles o C.A.O. – Centro de Atividades Ocupacionais, Lar Residencial, Formação e Emprego e Valência Socioeducativa. Em virtude dos constrangimentos inerentes ao trabalhar com todos os clientes em simultâneo, o GAR/CRIT formaliza a sua intervenção num grupo mais restrito, constituído por um representante de cada uma das valências anteriormente referidas. Destes representantes, é eleito o representante bem como o secretário do GAR/CRIT. Ainda faz parte do grupo o/a facilitador(a), nomeado(a) pela direção, bem como o/a mediador(a) de cada uma das valências, nomeado(a) pelo(a) coordenador(a) desse setor. As funções e responsabilidades inerentes a cada papel estão descritas no Regulamento Interno do GAR/CRIT, assim como as suas normas de elegibilidade.

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QUAIS OS OBJETIVOS DO GAR/CRIT?

  • Capacitar as pessoas com deficiência e incapacidade de competências necessárias para gerir a própria vida, fazendo valer a sua opinião nas decisões que lhe dizem respeito;
  • Refletir sobre o modo de se relacionar com os outros, encontrar e experimentar alternativas mais flexíveis e ajustadas às situações;
  • Trabalhar e realçar comportamentos e conceitos relacionados com o desenvolvimento pessoal e social, diminuindo as dificuldade de comunicação;
  • Informar e promover a reflexão sobre os direitos e deveres da pessoa com deficiência, em geral, e dos clientes do CRIT, em particular;
  • Recolher sugestões aos serviços prestados e apoios dados pela instituição, bem como às atividades desenvolvidas, com vista a uma melhoria contínua;
  • Ser uma ferramenta essencial para a planificação de atividades e a definição de estratégias com vista à satisfação das necessidades dos clientes também no futuro;
  • Melhorar a qualidade de vida dos seus clientes.

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COMO FUNCIONA O GAR/CRIT?

O trabalho desenvolvido pelo GAR/CRIT tem como base um Plano de Atividades Anual delineado pelo grupo e aprovado pela Direção da instituição, podendo abarcar outras atividades não previstas, que o grupo se disponha a assumir e/ou desenvolver. O GAR/CRIT funciona através da análise e discussão, em grupo, de assuntos trazidos (mediante solicitações externas ou internas) para a reunião do GAR/CRIT, atualmente de caráter mensal. Perante a(s) mesma(s), cada representante dá o seu parecer e, no final, o grupo emite uma decisão, sugestão e/ou opinião. Por sua vez, é da responsabilidade do GAR/CRIT, sob a pessoa do Representante do GAR/CRIT, levar essa decisão, sugestão e/ou parecer, na modalidade mais ajustada (e-mail; informação escrita e/ou verbal) ao respetivo destinatário. Qualquer cliente dos setores anteriormente referidos poderão recorrer ao GAR/CRIT para o auxiliar na(s) sua(s) tomada(s) de decisão e/ou emissão de sugestões, reclamações, sobre atividades/ serviços/ funcionamento da instituição, devendo, para tal, recorrer ao representante do seu setor, que levará esse(s) dado(s) ao restante grupo para o(s) analisar.

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VALORES E PRINCIPIOS DO GAR/CRIT:

Valores

  • Dignidade e Direitos do Indivíduo
  • Ter Identidade Própria
  • Autodeterminação
  • Acreditar no seu Valor enquanto Pessoa

Princípios

  • Empowerment
  • Igualdade de oportunidades
  • Participação institucional/comunitária
  • Agir (partir para a ação)
  • Mudança

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O NOSSO LEMA…

“Não queremos que Vivam por Nós, mas que nos AJUDEM A Viver ConVosco…”
Grupo Auto Representação.